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刚学点手艺的年轻人更是流动性大

“‘金凤凰’难养,麻雀也挪窝”。钢筋弯箍机干了两三年的成熟员工频频“跳槽”。“职校毕业生都是白纸一张,来企业后要一点点培养,可是两三年技能熟练后纷纷跳槽,这可让我愁坏了。企业要盈利,我们又不是培训学校,给别人做‘嫁衣’,这也让企业只能招聘一些熟练工来工作,不愿意培养新人。”企业近年招来的10个年轻人,已经走了8个。现在厂里有技术的都是50多岁的老工人,他们有手艺,钢筋弯箍机但没有学历,加上在企业干了小半辈子,对企业有感情,忠诚度高。可聘来的高技能人才不一样,给的福利待遇低于其他企业,马上跳槽,刚学点手艺的年轻人更是流动性大,这些都让企业不愿意下功夫培养人才。


作者:钢筋弯箍机      来源:http://www.createjx.com

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